FAST COMPANY / İK LİDERLERİNİN YENİ AJANDASI

Fast Companv Türkiye'nin 'Liderler Buluşması', bu kez insan kaynakları yöneticilerini bir araya getirdi. Datassist ile birlikte gerçeklesen kahvaltıya katılan liderler, yarattıkları farkı ve 2025 yılına yönelik planlarını paylaştılar.

 ÜLFET BAYKENT UYSAL MEYIDIAGEO İK DİREKTÖRÜ "Şirket olarak bir dönüşümden geçiyoruz. Yetenek yönetimi her yıl iş planlarımızı yaparken ajandamızda önemli bir yer tutuyor. Kultur ve yetkinlik gelişimi de diğer önceliklerimiz. Liderler yetiştirmek için liderlik ekibimizi bir değerlendirmeden geçirip yetkinlikleri piyasada nerede pozısyonlanıyor, daha ust pozisyonlara/görevlere nasıl hazır olabilirler' gibi soruların yanıtlarını araştırarak kişiye özel gelişim planları yapıyoruz. Bugüne kadar ekip yöneten tum arkadaşlarımızı da liderlik programlarına dahil ederek, insan kaynakları araçlarını detaylı ve şeffaf bir şekilde anlatmaya, arkadaşlarımıza aktarmaya çalıştık. Dijitalleşme herkesin ajandasında var. Biz de hem süreçlerimizin dijitale dönüşmesini hem de çalışanlarımızın dijital yetkinliklerini artırmayı hedefliyoruz. Dijital dönüşümde insan ve kulturu çok konuşuyoruz İnsan kaynaklarında rutin süreçleri RPA ile çozup çalışanlarımıza daha anlamlı işler yaratmaya çalışıyoruz. Şirket olarak yöneticiler için yedek yetiştirme, liderlik ve kulturu yaygınlaştırma üzerine çalışmalar yapıyoruz."